El Parlamento Europeo dividido sobre la creación de un permiso de paternidad obligatorio
El Parlamento Europeo mostró hoy su apoyo a la extensión de la baja por maternidad hasta al menos 18 semanas, aunque se mantiene dividido sobre la introducción de un permiso de paternidad obligatorio.
Los grupos socialista y liberal respaldaron la creación de un marco legal comunitario para aumentar la protección a las madres trabajadoras con vistas a impulsar la natalidad en la UE, en un debate celebrado hoy previo a la votación de la propuesta, que tendrá lugar el miércoles en el pleno de la Eurocámara.
No obstante, ambos grupos políticos y la Comisión Europea (CE) discrepan en puntos clave, como la duración máxima de las bajas, la fijación de unos topes mínimos de retribución para dichos permisos y el establecimiento de un permiso de paternidad obligatorio y con una duración de dos semanas.
La propuesta debatida hoy va más allá del texto inicial de la CE, ya que amplía hasta 20 semanas el tiempo máximo de la baja, con vistas a «proteger la salud de las madres y reforzar el vínculo de ambos padres con el niño», según dijo la eurodiputada socialista portuguesa Edite Estrela, autora del nuevo borrador.
Los conservadores coinciden en la necesidad de «situar a la familia como pilar de la UE», aunque consideran que si los permisos fueran demasiado largos, los empleadores «no querrían contratar a las mujeres con edad de tener hijos», argumentó la eurodiputada griega del PPE Marie Panayotopoulos-Cassiotou.
Este grupo político, al igual que la Comisión, se opone al permiso de paternidad obligatorio, y sólo contempla su puesta en marcha como fórmula voluntaria y flexible.
El Ejecutivo comunitario considera que la introducción de «demasiados detalles y precisiones» en la directiva podría dificultar que las madres «puedan disfrutar durante el mayor tiempo posible de estos permisos», afirmó el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Vladimir Spidla.
Estrela calificó dicha postura de «obsoleta, alejada de la realidad e inaceptable», y resaltó que los permisos de paternidad y maternidad «son fundamentales para la salud de la madre y para el desarrollo del niño».
En la actualidad, los permisos de maternidad en la UE varían entre las catorce y las veintiocho semanas (en España es de dieciséis).
El nuevo texto también obliga a los empleadores a justificar debidamente aquellos despidos que se produzcan desde el comienzo del período de gestación hasta el final de la baja por maternidad.
Asimismo, se establece que la retribución para la baja de maternidad deberá ser del 100% del sueldo durante seis semanas, y de al menos un 85% para el resto del tiempo de permiso.
Además de estos puntos, la Eurocámara debatirá la extensión de la protección social a los cónyuges que trabajen en la empresa familiar de su pareja.
Fuente: Terra
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